朱祥勇在常州为劳动者办理工伤待遇、工厂欠薪与辞退等劳动争议。服务范围包括仲裁与诉讼代理，企业用工制度设计不在本页。执业机构为江苏凡达律师事务所。
服务对象与范围
朱祥勇律师在常州为劳动者个人提供劳动争议法律服务，执业机构为江苏凡达律师事务所。本页面向在常州务工，或户籍在武进、金坛、溧阳，需要处理工伤待遇、解除或辞退补偿、拖欠工资加班费，以及未签合同、未缴社保、劳务派遣引发争议的劳动者。用人单位裁员方案、规章制度设计请走企业顾问沟通，不与本页混写。页面介绍服务能力，不判断某一解除或工伤申请是否必然成立。
主要办理事项
- 工伤认定、劳动能力鉴定之后的待遇协商与仲裁、诉讼代理。
- 违法解除、被迫离职或拖欠工资、加班费、计件工资的争议代理。
- 未签订劳动合同、未缴社保等用工痕迹相关的劳动者主张。
- 劳务派遣、多家单位混同用工时，协助梳理可主张的对象（以材料为准）。
执业侧重
常州武进、新北工厂用工密，咨询里常见机械、汽配、医疗器械厂区工伤不申报，计件工资、加班费被扣，以及被派到苏州、无锡园区后合同地、参保地和受伤地不一致的情形。朱祥勇沟通时先核对劳动合同、工资发放和工伤材料，再说明仲裁或诉讼代理的服务范围。不在网页上解答能否在某地申报工伤，也不承诺单位一定支付全部金额。
咨询时可携带的材料
- 劳动合同、工牌或社保记录。
- 工资流水、考勤或计件记录。
- 解除通知、辞职或沟通记录。
- 工伤认定、鉴定和病历（如有）。派遣单位与实际用工工厂名称能提供更好。
沟通与委托
先免费初步沟通，说明入职情况、争议类型和现有材料。劳动争议多数需先申请仲裁，是否委托以双方确认为准。时效、管辖和鉴定安排会影响路径和周期，不承诺胜诉或一定拿到全部待遇。
如何开始咨询
需要了解本页服务是否匹配时，可在本页留下电话，或直接拨打15861852452做免费初步沟通。初步沟通用于说明争议类型和资料范围，不构成委托；是否接受委托、收费方式以双方书面确认为准。不承诺结果。
常见问题
朱祥勇律师在常州办理哪些劳动争议事务？
主要面向劳动者办理工伤待遇、辞退补偿、欠薪加班以及未签合同、劳务派遣等争议的仲裁与诉讼代理。服务城市以常州为主。企业用工合规请看常年法律顾问栏目。
第一次咨询劳动争议需要准备什么？
尽量带劳动合同、工资流水和解除或工伤相关材料。没有合同的，可先准备能证明干活和发工资的记录。可预约咨询或拨打15861852452。
咨询是否收费？提交咨询是否构成委托？
本页提供免费初步沟通。提交表单或电话沟通均不构成委托，是否接受委托、如何收费要在了解情况后约定。
劳动仲裁或工伤办理大概需要多久？
仲裁、工伤认定和鉴定都有各自程序，时间还受材料是否齐全和机构排期影响。具体周期沟通后说明，页面不承诺。
本页不办理哪些事项？
不办理用人单位规章制度或裁员方案设计，不代替人社部门的工伤申报窗口，也不在未核材料前保证赔偿金额。
Working Process
委托流程
以下为大致步骤，提交咨询不构成委托
留下电话并说明眼前卡点
可直接拨打页面上的咨询电话，或在本站表单留下姓名、电话。
核对材料提供咨询
朱律师将在了解案件事实的基础上提供法律咨询。此阶段仅为咨询沟通，不构成委托。
双方确认后再办理委托手续
是否接受委托以双方确认为准；确认后再签署委托手续并开展会见、协商或代理工作，费用与代理范围另行书面约定。
